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我们不会与福布斯中国以外的公司、组织和个人共享您的个人信息,但因评选/榜单公正调研的需要,我们会将您信息中与评选/榜单有关的必要信息共享给福布斯中国的集团公司及合作机构,以实现您参与评选/榜单的需求。
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2023福布斯中国最佳雇主评选
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您好!感谢您参加我们的奖项评选。请根据提示,逐一回答问题,并举例说明。
企业基本信息
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请问贵公司的公司全称是:
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请问贵公司所属以下哪个行业?
快速消费品 FMCG
耐用消费品 Durable Goods
企业科技 Business Technology (互动娱乐、大数据服务、搜索引擎、通信硬件及服务、硬件及IoT、软件及云服务)
医疗健康 Healthcare & Biotechnology
能源环保 Energy & Resources
工业制造 Manufacturing
零售电商 Retail & E-commerce
金融 Banking, Financial Services, Insurance
房地产 Real Estate
物流、供应链和交通 Logistics, Supply Chain and Transporation
其他,请注明
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请问,贵公司在中国内地的在职员工人数,截至2022年12月31日。
1-300人
301-1000人
1000人以上
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请问,贵公司在2022年度,50%的集团收入来自中国内地?
是
否
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企业联系人:
联系人姓名:
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职位:
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品牌Logo:
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接下来,我们想了解一些关于可持续发展在您企业中的问题,请您根据您所了解的实际情况进行回答。
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可持续发展在公司的章程、使命宣言、价值观中有体现。请上传公司的章程、使命宣言、价值观中的相关描述。
例如:《公司章程》、使命愿景、价值观、发展战略中的描述
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请上传公司的章程、使命宣言、价值观中的相关描述。
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在公司的组织架构中,已设立专门团队/专人推动公司的可持续发展目标。请上传支持的证据,具体阐述负责可持续发展目标的团队/专人以及其发挥的作用。
例如:公司治理上设立可持续发展委员会,董事会成员拥有ESG相关经验,相关议题在董事会议程中的体现;在管理架构中是否设立专门负责人及部门、汇报层级;高管发挥的作用、跨部门间的协作推动
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请上传支持的证据,具体阐述负责可持续发展目标的团队/专人以及其发挥的作用。
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例如:公司治理上设立可持续发展委员会,董事会成员拥有ESG相关经验,相关议题在董事会议程中的体现;在管理架构中是否设立专门负责人及部门、汇报层级;高管发挥的作用、跨部门间的协作推动
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可持续发展是公司人才选拔、晋升、绩效考核中重要的一部分。请具体说明岗位的描述和KPI,并上传支持的证据或阐述案例。
例如:组织各层级(高管、部门/职能负责人、员工)的招聘岗位描述、绩效考核、激励机制
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请具体说明岗位的描述和KPI,并上传支持的证据或阐述案例。
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针对国家颁布的“碳中和、碳达峰”目标之后,公司自身、上游、下游环节有实行减碳减排举措。请上传支持的证据或阐述案例。
例如:公司自身减碳减排的关键指标,公司对产业链上下游的减排推动(上游采用绿电供应商,下游产品可回收降解),以及深入调研行业内外的最佳实践,进行碳交易等等。
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请上传支持的证据或阐述案例。
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公司将可持续发展纳入到资本配置、金融战略、管理风险和收益方面。请上传支持的证据或阐述案例。
例如:将环境、社会、治理因素纳入投资决策中,遵从绿色金融和负责任投资的理念等
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请上传支持的证据或阐述案例。
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公司与利益相关方沟通时,有融入他们的意见并邀请他们参与讨论。请上传支持的证据或阐述案例。
例如:与投资者/股东、客户、员工、供应商、社会、监管部门的沟通,如何融入他们的参与
例如:如何有效传达公司的可持续发展目标、经营宗旨、社会责任,是否倾听员工的反馈,是否建立畅通的沟通机制
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请上传支持的证据或阐述案例。
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例如:如何有效传达公司的可持续发展目标、经营宗旨、社会责任,是否倾听员工的反馈,是否建立畅通的沟通机制
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公司在对外沟通时,会明确披露可持续发展的进展和实践。请上传支持的证据或阐述案例。
例如:ESG报告、CSR报告披露、具体实践
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请上传支持的证据或阐述案例。
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例如:ESG报告、CSR报告披露、具体实践
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公司的领导层对多元化与包容性作出了承诺和实际行动。请上传支持的证据或阐述案例。
例如:在人才招聘,选拔,晋升过程中提供公平机会,在企业高层女性领导者超过30%;将创造包容文化融入领导层的考核中;员工有多元的渠道对关切的问题建言。
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请上传支持的证据或阐述案例。
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例如:在人才招聘,选拔,晋升过程中提供公平机会,在企业高层女性领导者超过30%;将创造包容文化融入领导层的考核中;员工有多元的渠道对关切的问题建言。
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公司通过科技创新,如突破关键核心技术能力,提升自主创新的能力。请上传支持的证据或阐述案例。
例如:研发经费/主营业务收入,研发人员/员工总数,专利和软件著作权的数量,证书及科技立项
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请上传支持的证据或阐述案例。
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例如:研发经费/主营业务收入,研发人员/员工总数,专利和软件著作权的数量,证书及科技立项
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公司鼓励挑战传统模式,通过探索新的商业模式实现创新。请上传支持的证据或阐述案例。
例如:新商业模式的介绍、经济效益
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公司为了实现可持续目标在产品或服务上持续创新。请上传支持的证据或阐述案例。
例如:重新设想调整现有的产品或服务的设计、生产、或营销等流程,或者利用可持续发展的视角来拓展新的客户或市场
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公司内部员工交互的模式上实现创新。请上传支持的证据或阐述案例。
例如:创新的员工福利、激励措施、灵活的办公模式、鼓励文化建设、董事会和高管层与员工沟通的方式,等等
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请上传支持的证据或阐述案例。
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公司有良好的数字基础,利用数字科技改进内部的流程。请上传支持的证据或阐述案例。
例如:打通内部数据库,利用整合数据改善运营效率,了解自己的客户等
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例如:打通内部数据库,利用整合数据改善运营效率,了解自己的客户等
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接下来,我们想了解一些关于数字责任在您企业中的问题。企业数字责任具体指一系列帮助企业以一种对社会、经济、技术和环境负责的方式使用数据和数字技术的行为。 请您根据您所了解的实际情况进行回答。
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公司将数字化技术应用在创新和企业转型上。请上传支持的证据或阐述案例。
例如:公司的数字化投入和组织架构,对业务的影响,生态建设等
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请上传支持的证据或阐述案例。
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公司关注数据隐私保护。请上传支持的证据或阐述案例。
例如:确保员工、客户以及其他利益相关方的数据隐私,用户的网络账户和资金往来得到保护
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例如:确保员工、客户以及其他利益相关方的数据隐私,用户的网络账户和资金往来得到保护
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公司通过研究和开发技术以保障网络安全。请上传支持的证据或阐述案例。
例如:建设了配备严格标准的安全体系,有即时防御系统能够检测并预先阻挡数据泄露风险,有快速的解决方案和响应机制等
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例如:建设了配备严格标准的安全体系,有即时防御系统能够检测并预先阻挡数据泄露风险,有快速的解决方案和响应机制等
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公司注重数据算法的合规应用,用科技创造社会价值。请上传支持的证据或阐述案例。
例如:用户在人工智能应用过程中享有知情权,通过培训项目提升员工的 AI 道德意识,通过 AI系统推广企业社会责任等
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例如:用户在人工智能应用过程中享有知情权,通过培训项目提升员工的 AI 道德意识,通过 AI系统推广企业社会责任等
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公司致力于推动数字技术与社会公益的加速融合,以缩小数字鸿沟。请上传支持的证据或阐述案例。
例如:内部技术与外部公益机构、社会需求有响应和连接,与合作方共同探索数字公益的落地场景等
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例如:内部技术与外部公益机构、社会需求有响应和连接,与合作方共同探索数字公益的落地场景等
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